健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など、各種社会保険を完備。長く安心して働いていただける環境づくりを大切にしています。

住居に関する費用の一部を補助する住宅手当を全社員に一定額を一律で支給。社員の生活環境の基盤を支えるサポートの一環として導入しています。

各種ストリーミング、OTTサービス利用を支援する手当を全社員に一定額を一律で支給。エンタテイメントに触れる機会を重要視し、感性やインプットの機会を提供しています。

語学力向上を目的とした、英語・韓国語の学習サポート制度を用意しています。

社員の健康的な生活を支えるため、日常の食事にかかる費用の一部を補助する制度を設けています。

グルメ・レジャー・ショッピングなどのサービスを優待価格で利用可能な福利厚生サービス。仕事だけでなく、プライベートの時間を大切にしていただけるよう、日常を豊かにするサポートを行っています。

年に1回の定期健康診断を実施。社員一人ひとりが安心して働けるよう、定期的な健康診断を実施しています。

勤続年数に応じた退職金制度。将来を見据え、長期的なキャリア形成を支えるサポートを行います。

社員が心身ともにリフレッシュできるよう、会員制リゾート施設を利用でき、優待価格で宿泊することができます。

長く働いていただいた社員を対象に、永年勤続表彰としてリフレッシュ休暇および永年表彰金を付与します。